更新日：2019年1月23日

職員を募集される団体のご担当者さまへ

 

児童館人材マッチングセンターでは、児童館・学童クラブ等、子どもの健全育成に関わる児童福祉施設の求人情報に対し、ご要望にかなう応募者を斡旋いたします。

センターでの求人票掲示以外に、ホームページ上でも求人情報を公開しますので、京都市内のみならず、全国の採用希望者や、児童福祉関連資格の養成校の学生の目に触れる機会が増えます。ぜひご活用ください。

マッチングの流れ

1. センターで求人情報を公開される団体様を、センターへの登録事業所とし、求人情報と団体情報を、センターで管理させていただきます。求人申込書に記載の採用窓口担当者様とセンター担当者が、今後、求人・採用に関してご相談させていただくことになりますので、よろしくお願い申し上げます。 
2. 公開する求人情報の申込様式は下に用意しています。正規職員用と臨時的任用職員用がありますので、必要に応じてダウンロードしてください。代替職員・学童クラブクラス担当・子育て支援員等「期間の定めのある雇用契約」にあたる求人の場合は、臨時的任用職員用の求人申込書を用いてください。 
3. 求人申込書は、求職者が具体的なイメージを持てるよう、なるべく詳しく書かれることをお勧めします。中でも※の項目は、職業安定法によって説明することが義務づけられた項目ですので、空欄にしないようお願いします。 
4. 記入が終われば、センターまでメール(jinzai@kyo-yancha.ne.jp)またはFAX(075-682-6263)で送信してください。センターで担当が拝見して、加筆や修正が望ましいと思われる箇所があればご連絡いたします。また、求人申込書には記載していない要望がある場合等は、別途ご連絡いただければ、マッチングの際に考慮いたします。 
5. 求人申込書が完成すれば、特にご指定のない限り、センターの求人コーナーに求人票としてダイジェスト版を掲示すると共に、詳細情報をインターネットの求人情報ページに掲載します。 
6. 公開された求人に対し、関心を持たれる求職者が現れた場合、求職者のご質問に対し、担当が説明をさせていただきます。センターで把握できていない事柄に対してご質問があった際には、センターから問合せの連絡を差し上げる場合があります。 
7. 仕事や職場についてよりよく知りたいというご要望が出た場合には、求職者に対し、施設見学をご案内することもあります。日程調整のために連絡を差し上げますので、見学の受け入れに是非ご協力ください。 
8. いよいよ応募のご意向が固まられたら、選考日時の日程調整を行います。センターが間にたって、応募者と選考者の都合のあう日時を決定します。 
9. 選考日程が決まれば、センターは応募者に対して紹介状を発行します。応募者は他の必要書類と共に、選考の際に紹介状を持参されますので、お受け取りください。 
10. 選考については求人者様でご判断いただきます。採否の結果を応募者にご通知いただくとともに、センターまでご報告ください。 
11. センターで人材をご紹介できるまでに他の応募者を採用されたり、求人の需要そのものがなくなった場合には、その旨を直ちにお知らせください。求人票の掲示・ホームページの公開情報を取り下げさせていただきます。事業所としてのご登録自体は継続していただくことも可能です。再度人材の募集をされる機会があれば、先にご登録いただいた団体情報を活用させていただきます。 

注意事項

 

•  センターの紹介を経た求職者が、期間の定めのない契約で採用決定した場合、センターには採用された方の6ヵ月後の就労状況について、京都労働局に報告する義務があります。採用者様は、採用後6ヵ月後の就労状況をセンターまでご報告ください。離職状態である場合には、詳しい状況について、センターからお問い合わせをさせていただきますので、よろしくお願いします。 
• 労働基準法他法に抵触する内容のある求人は、取り扱うことが出来ません。 
• その他、求人者様にご留意いただきたいことは、「業務の運営に関する規程（PDF：402KB）」に定めておりますので、ご一読ください。 

求人申込書

正規職員求人申込書　(正規職員求人申込書記入例)

臨時的任用職員求人申込書　(臨時的任用職員求人申込書記入例)

 

お問い合わせは下記までどうぞ

無料職業紹介　児童館人材マッチングセンター

所在地:〒601-8004京都市南区東九条東山王町27番地

元山王小学校北校舎2階

電話:075-682-6262

FAX:075-682-6263

メールアドレス:jinzai@kyo-yancha.ne.jp